本网讯（通讯员 姜长宝）10月25日上午，校长王利亚、副校长卢志文在校长办公室负责同志的陪同下到人事处调研，对我校今后一个时期的人才队伍建设提出了要求。
        人事处主要负责同志就人才引进、工资待遇，人才队伍建设的现状、存在的问题及以后工作的思路等进行了汇报。
        王利亚对人事处的工作给予了肯定，强调了人才工作在学校工作中的重要性，要求人事处从引进机制、培养机制、奖励机制等方面着手，进一步建立健全人才工作制度，为我校发展提供智力支持和人才保证。王校长指出，要坚持用事业留人、待遇留人和感情留人，支持鼓励在职人才进修深造，给发展潜力大的人才压担子，促其尽快成才；要积极探索有利于调动各类人才积极性的奖惩制度，对有贡献的人才实行重奖重用；要进一步完善福利制度，保证各类人才的福利待遇水平随着经济发展不断提高；要加大对人才队伍建设的投入，提高引进高层次人才的待遇；要逐步提高发展性投入用于人才资源开发的比例。
        卢志文要求人事处认真落实王校长提出的要求，在引进优秀人才上进一步解放思想，在人才队伍建设上增强创新意识，争取把我校人才队伍建设工作做得更好。
        人事处负责同志表示，将进一步解放思想，勇于创新，不断提高服务水平和管理水平，使我校人才队伍建设再上一个新台阶。（编审 孟静雅）